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Le 23/02/2018 - DIJON

Atelier RH

Actualité sociale réservée aux Dirigeants d’entreprises, Professionnels des Ressources Humaines , du recrutement et de la formation pour les informer sur l’actualité réglementaire dans le champ RH et leur permettre de découvrir et approfondir des démarches et outils pour mieux gérer les ressources humaines .

Adresse et contacts
CCI Côte-d'Or - 2 avenue de Marbotte
DIJON

 

Nombre de places limitées.
 

Inscription obligatoire auprès de :

Caroline CALABRE

Contacter par email

03.80.65.91.71

Horaires

 

Vendredi 23 février de 10h00 à 12h00

Informations pratiques

Programme :

« L’évolution des règles applicables au licenciement depuis les ordonnances MACRON » :

Les ordonnances publiées le 23 septembre 2017 organisent une refonte du droit du travail en réformant tant le droit collectif que les règles relatives à l'embauche et aux ruptures des contrats de travail.

Les procédures de licenciement n'échappent pas à cette vague d'évolution à travers la sécurisation des procédures, l'instauration d'un barème de dommages et intérêts en cas de licenciement jugé sans cause réelle et sérieuse, la hausse des indemnités légales de licenciement …

  • Nous vous proposons de faire le point sur certaines de ces nouvelles dispositions qui devraient modifier au quotidien les pratiques des directions des ressources humaines. La motivation du licenciement : les 6 modèles types
  • Préciser le motif d’un licenciement déjà notifié - Le calcul des indemnités de licenciement
  • La réduction du délai de contestation d’un licenciement
  • L'instauration d'un barème de dommages et intérêts en cas de licenciement jugé sans cause réelle et sérieuse
  • Examen des autres motifs de licenciement par le juge en cas de pluralité de motifs dont l’un est nul.