Vendredi 23 septembre de 10h00 à 12h00
Programme :
La Loi « Travail » a été publiée au Journal officiel du 9 août 2016.
Les aspects les plus novateurs de cette loi concernent essentiellement la négociation collective d’entreprise, avec la primauté donnée aux accords d’entreprise sur les accords de branche.
Le nouveau dispositif porte également sur la réécriture des dispositions du Code du travail relatives à la durée du travail.
Plus globalement, la Loi « Travail » impacte également bon nombre de thématiques du Droit du travail et de la Gestion des RH.
Comme souvent en ces matières, certaines innovations sont d’application immédiate ; d’autres sont subordonnées à la publication de décrets.
Lors de cet Atelier RH, nous vous proposons de faire un point sur les principales nouveautés de cette loi et leurs impacts en entreprise, en vous donnant l’essentiel des clés de lecture ; notamment en ce qui concerne :
- le temps de travail
- la négociation collective
- les représentants du personnel
- le compte personnel d’activité
- les licenciements économiques
- l’inaptitude
Atelier RH co-animé par Nadine Forzinetti (Consultante RH) et Pascal Forzinetti (Avocat en droit social)
