Mon panier 0 produit(s)

Le 02/06/2017 - DIJON

Atelier RH

Actualité sociale réservée aux Dirigeants d’entreprises, Professionnels des Ressources Humaines , du recrutement et de la formation pour les informer sur l’actualité réglementaire dans le champ RH et leur permettre de découvrir et approfondir des démarches et outils pour mieux gérer les ressources humaines .

Adresse et contacts
CCI Côte-d'Or Place Jean Bouhey
DIJON

 

Caroline CALABRE

Contacter par email

03.80.65.91.71

Horaires

 

Vendredi 2 juin de 10h00 à 12h00

Informations pratiques

 

Programme :

Cycle « Travailler autrement » : Portage salarial et travail à temps partagé
 

Les entreprises montrent un intérêt croissant pour cette forme de collaboration, le portage salarial leur permettant de mobiliser des experts sans avoir un collaborateur permanent dans leurs effectifs. Il en est de même pour le travail à temps partagé.

Nous vous proposons dans notre prochain ATELIER RH de faire le point sur ces sujets (Définition, en quoi consistent ces dispositifs ?, comment les comparer parmi les filières de recrutement ?, comment choisir, quelle solution privilégier ?) avec des exemples concrets de mise en œuvre. I

 

I- LE PORTAGE SALARIAL

• La définition légale : une relation triangulaire
• Les spécificités du portage salarial
• Le salarié porté : Nature de la tâche confiée - Statut et rémunération
• Le rôle des instances représentatives du personnel
• Les sanctions pénales
• Les divers avantages du portage salarial
• Focus sur la nouvelle Convention Collective

II – LE TRAVAIL A TEMPS PARTAGE

• La définition légale : une relation triangulaire
• Les modalités pratiques de la mise à disposition du salarié
• Les divers avantages du temps partagé
• Focus sur le groupement d’employeurs : un régime particulier de temps partagé