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Le certificat de compétences en entreprise (CCE)

Le certificat de compétences en entreprise (CCE)

Le Certificat de Compétences en Entreprise est un dispositif qui permet aux salariés de certifier des compétences transversales ou supports aux organisations, acquises lors de leur parcours professionnel ou à l’issue d’une formation.

VOS OBJECTIFS

Pour l’entreprise

  • Motiver et fidéliser ses salariés
  • Identifier et valoriser les compétences
  • Anticiper la perte des savoir-faire (départs à la retraite, évolution des métiers)

Pour le salarié

  • Évoluer professionnellement au sein de son entreprise, gagner en employabilité
  • Obtenir une reconnaissance de son expérience professionnelle sans avoir à justifier d’un cursus de formation
  • Construire les pièces d’un futur dossier VAE

NOS SOLUTIONS

  • Evaluation et certification des compétences transversales.

CONTENU

  • Evaluation et certification des compétences mobilisées en milieu de travail, acquises sur un poste de travail ou une mission spécifique.
  • Validation des compétences définies selon un référentiel.

LISTE DES CCE

12 CCE recensés à l’inventaire de la CNCP depuis le 21 septembre 2015 pour une durée de 6 ans :

  • CCE Devenir tuteur en entreprise
  • CCE Exercer la mission de formateur en entreprise
  • CCE Piloter et animer un projet
  • CCE Manager une équipe 
  • CCE Réaliser une activité de production
  • CCE Gérer la paie
  • CCE Mettre en oeuvre des actions de communication numérique en entreprise
  • CCE Maîtriser les tecniques de négociation commerciale
  • CCE Développer la qualité au service du client
  • CCE Gérer les opérations à l'international
  • CCE Organisation et suivi des acahts
  • CCE Contribuer à la gestion de l'entreprise

MODALITES

Deux modalités pour la délivrance d'un certificat :

  • Examen : quizz et études de cas (2h30)
  • Constitution du portefeuille de preuves avec accompagnement (7h)

Le CCE est délivré pour une durée de 5 ans.

Délai

  • Les délais de livraison sont précisés dans la convention.