Le certificat de compétences en entreprise (CCE)

VOS OBJECTIFS

Pour l’entreprise

• Motiver et fidéliser ses salariés
• Identifier et valoriser les compétences
• Anticiper la perte des savoir-faire (départs à la retraite, évolution des métiers)

Pour le salarié

• Évoluer professionnellement au sein de son entreprise, gagner en employabilité
• Obtenir une reconnaissance de son expérience professionnelle sans avoir à justifier d’un cursus de formation
• Construire les pièces d’un futur dossier VAE

NOS SOLUTIONS

• Evaluation et certification des compétences transversales.

CONTENU

• Evaluation et certification des compétences mobilisées en milieu de travail, acquises sur un poste de travail ou une mission spécifique.
• Validation des compétences définies selon un référentiel.

LISTE DES CCE

12 CCE recensés à l’inventaire de la CNCP depuis le 21 septembre 2015 pour une durée de 6 ans :

• CCE Devenir tuteur en entreprise
• CCE Exercer la mission de formateur en entreprise
• CCE Piloter et animer un projet
• CCE Manager une équipe 
• CCE Réaliser une activité de production
• CCE Gérer la paie
• CCE Mettre en oeuvre des actions de communication numérique en entreprise
• CCE Maîtriser les tecniques de négociation commerciale
• CCE Développer la qualité au service du client
• CCE Gérer les opérations à l'international
• CCE Organisation et suivi des acahts
• CCE Contribuer à la gestion de l'entreprise

MODALITES

Deux modalités pour la délivrance d'un certificat :

• Examen : quizz et études de cas (2h30)
• Constitution du portefeuille de preuves avec accompagnement (7h)

Le CCE est délivré pour une durée de 5 ans.

Délai

• Les délais de livraison sont précisés dans la convention.