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Accompagnement RH

Des conseils et accompagnements RH adaptés à vos besoins

VOS OBJECTIFS

  • Obtenir une réponse individualisée et pragmatique à vos besoins en matière de gestion et de management des Ressources Humaines afin de répondre aux enjeux RH et réglementaires présents et futurs, et pérenniser et/ou développer votre activité.

NOS SOLUTIONS

  • Des solutions et des conseils adaptés à vos besoins, à la taille de votre entreprise et à vos projets.

CONTENU

Intervention de consultants et d’experts dans leur domaine. :

  • Mise en place d’accord d’entreprise : égalité professionnelle, gestion des âges, diversité...
  • Etablissement du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUER)
  • Mise en place d'une démarche de prévention de la pénibilité
  • Création d’outils de gestion RH (fiches de poste, grille d’entretien…)
  • Audit sur les Risques Psychosociaux
  • Audit organisationnel
  • Organisation des élections professionnelles
  • Etc.

LE DEROULEMENT

Phase 1 : entretien

Rencontre avec un conseiller pour faire le point sur votre démarche et recuillir les informations nécessaires à l'intervention de l'expert.

phase 2 : ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE

L'expert intervient dans votre entreprise et vous accompagne dans le développement de votre projet.

phase 3 : restitution

Le consultant vous présente son analyse et ses recommandations et vous remet un document de synthèse selon la nature de son intervention.

Délai

  • Les délais de livraison sont précisés dans la convention.