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Accompagner la transition professionnelle & le développement des talents

Bilans professionnels

La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE)
Le Certificat de Compétences en Entreprise (CCE)

Depuis janvier 2002, la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) permet à toute personne, quel que soient son âge, son niveau d’études ou son statut, de valider les acquis de son expérience pour obtenir tout ou partie d’une certification professionnelle (Diplôme, Titre ou Certificat de Qualification Professionnelle) par une reconnaissance officielle de l’expérience professionnelle et/ou bénévole. Trois ans d’expérience en rapport avec le contenu de la certification visée sont nécessaires.

VOS OBJECTIFS

  • Pour l'entreprise : outil de Ressources Humaines pour la valorisation et la fidélisation des salariés, le développement de pôles de compétences.

  • Pour le salarié : gagner en employabilité, évoluer professionnellement, obtenir une reconnaissance de son expérience professionnelle.

NOS SOLUTIONS

Un accompagnement personnalisé pour mettre tous les atouts de votre côté. 

CONTENU

Accompagner le salarié de manière personnalisée pour mettre tous les atouts de son côté :

  • Un apport méthodologique
  • Des outils d'aide à la rédaction
  • Une mise en adéquation du parcours avec le diplôme
  • Des entretiens d'aide à l'émergence des compétences
  • Une préparation de l'entretien oral du jury
  • Une relecture approfondie du dossier
  • Un soutien continu, les conseils d'un spécialiste

LES DIPLÔMES PROPOSéS

Les diplômes Bac à Bac+3 accessibles à la VAE et proposés par la CCI Côte-d’Or :

  • Responsable du développement commercial (niveau II)
  • Responsable manager de la distribution (niveau II)
  • Responsable RH (niveau II)
  • Responsable des systèmes de management : qualité, hygiène, sécurité, environnement (niveau II)
  • Contrôleur de gestion (niveau II)
  • Assistant RH (niveau III)
  • Attaché commercial (niveau III)
  • Assistant de direction (niveau III)
  • Vendeur conseiller commercial (niveau IV)

Les modalités

  • Durée : 20 heures
  • Dates et coût : Nous consulter
  • Lieu : CCI Côte-d’Or

Le Certificat de Compétences en Entreprise est un dispositif qui permet aux salariés de certifier des compétences transversales ou supports aux organisations, acquises lors de leur parcours professionnel ou à l’issue d’une formation.

VOS OBJECTIFS

Pour l’entreprise

  • Motiver et fidéliser ses salariés
  • Identifier et valoriser les compétences
  • Anticiper la perte des savoir-faire (départs à la retraite, évolution des métiers)

Pour le salarié

  • Évoluer professionnellement au sein de son entreprise, gagner en employabilité
  • Obtenir une reconnaissance de son expérience professionnelle sans avoir à justifier d’un cursus de formation
  • Construire les pièces d’un futur dossier VAE

NOS SOLUTIONS

  • Evaluation et certification des compétences transversales.

CONTENU

  • Evaluation et certification des compétences mobilisées en milieu de travail, acquises sur un poste de travail ou une mission spécifique.
  • Validation des compétences définies selon un référentiel.

LISTE DES CCE

6 CCE recensés à l’inventaire de la CNCP depuis le 21 septembre 2015 pour une durée de 6 ans :

  • CCE Exercer le rôle de tuteur en entreprise
  • CCE Manager un projet
  • CCE Animer une équipe de travail
  • CCE Exercer la mission de formateur en entreprise
  • CCE Gérer la paie
  • CCE Mener une négociation commerciale

LES MODALITéS

Deux options pour la délivrance d'un certificat :

  • Examen : quizz et études de cas (2h30)
  • Constitution du portefeuilles de preuves avec accompagnement (7h)

Le CCE est délivré pour une durée de 5 ans.

En complément