VOS OBJECTIFS
- Obtenir une réponse individualisée et pragmatique à vos besoins en matière de gestion et de management des Ressources Humaines afin de répondre aux enjeux RH et réglementaires présents et futurs, et pérenniser et/ou développer votre activité.
NOS SOLUTIONS
- Des solutions et des conseils adaptés à vos besoins, à la taille de votre entreprise et à vos projets.
CONTENU
Intervention de consultants et d’experts dans leur domaine :
- Mise en place d’accord d’entreprise : égalité professionnelle, gestion des âges, diversité...
- Etablissement du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUER)
- Mise en place d'une démarche de prévention de la pénibilité
- Création d’outils de gestion RH (fiches de poste, grille d’entretien…)
- Audit sur les Risques Psychosociaux
- Audit organisationnel
- Organisation des élections professionnelles
- Etc.
LE DEROULEMENT
Phase 1 : entretien
Rencontre avec un conseiller pour faire le point sur votre démarche et recuillir les informations nécessaires à l'intervention de l'expert.
phase 2 : ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE
L'expert intervient dans votre entreprise et vous accompagne dans le développement de votre projet.
phase 3 : restitution
Le consultant vous présente son analyse et ses recommandations et vous remet un document de synthèse selon la nature de son intervention.
Les modalités
- Durée : A définir selon la taille de l’entreprise et l’accompagnement retenu
- Dates et coût : Nous consulter
- Lieu : Votre entreprise
