VOS OBJECTIFS
Professionnels des Ressources Humaines et dirigeants d'entreprises vous souhaitez :
- Identifier les atouts de votre entreprise et ses axes de progrès
- Optimiser la fonction RH globale de l'entreprise (pilotage RH, recrutement, formation, gestion des compétences, communication, dialogue social, réglementation ...)
- Déterminer les actions et les outils à mettre en place pour répondre à vos enjeux à court, moyen et long terme afin de rendre la gestion de vos RH plus efficace
NOS SOLUTIONS
- Le Pôle RH de la CCI Côte-d’Or vous propose une étude personnalisée des Ressources Humaines de votre entreprise.
- Nos consultants analysent la situation de votre entreprise sur les principales composantes des Ressources Humaines : recrutement, gestion des compétences, formation, rémunération, dialogue social, communication et organisation du travail et vous proposent un compte-rendu avec des préconisations à court, moyen et long terme.
CONTENU
- Réalisation d’un état des lieux et évaluation de vos pratiques RH dans leur ensemble
- Proposition d’actions adaptées aux moyens mobilisables en lien avec votre stratégie
Le diagnostic comprend : un recueil d'informations sur site, une analyse des données, la rédaction d'un rapport d'intervention avec des préconisations d’actions, ainsi qu'une réunion de restitution.
LE DEROULEMENT
PHASE 1 : eNTRETIEN
Vous rencontrez un consultant RH pour aborder tous les aspects de la vie de votre entreprise (son histoire, son activité et ses perspectives) et les caractéristiques de sa gestion RH.
PHASE 2 : analyse
Le consultant analyse les données recueillies et élabore un plan d'actions adapté à votre situation.
phase 3 : restitution
Le consultant vous présente son analyse et ses recommandations. Il vous remet un document écrit qui rassemble les éléments de votre diagnostic RH
Les modalités
- Durée : 2 à 4 jours suivant la taille de votre entreprise et le diagnostic spécialisé
- Dates et coût : Nous consulter
- Lieu : Votre entreprise
