Mon panier 0 produit(s)

Etablir le contrat d'apprentissage

Vous allez recruter un(e) apprenti(e) ? Optez pour le "Pack contrat" !

Mots-clés :

ETABLIR LE CONTRAT D'apprentissage

Vous allez recruter un(e) apprenti(e) ? Optez pour le "Pack contrat" et confiez-nous toutes vos démarches administratives liées au contrat d'apprentisage.

objectifs

Avec le "Pack contrat", vous bénéficiez d'un accompagnement tout au long de la vie de votre contrat :

  • Assistance à la rédaction du contrat
  • Sécurisation par rapport à la réglementation en vigueur
  • Priorité dans le traitement du dossier
  • Gain de temps pour l'entreprise

nos prestationS

  • Aide au pré-recrutement de votre apprenti(e)
  • Mise à disposition d'un questionnaire simplifié : dites-nous l'essentiel, nous rédigeons pour vous le contrat d'apprentissage
  • Conseils personnalisés
  • Appui administratif :
  • Aide à l'établissement des éventuelles demandes de dérogation
  • Demande d'habilitation des maîtres d'apprentissage
  • Contrôle des mentions de titre de séjour
  • Obtention du visa du CFA 
  • Conseils et suivi tout au long du contrat (avenant, médiation, rupture...)

coUt

50€ par contrat

Pour opter pour le pack

Deux solutions s'offrent à vous :

1/ Recevoir le dossier par courrier ou mail, faites-nous en la demande :

- Par téléphone : 03 80 65 92 54

Du lundi au vendredi - de 9h30 à 12h et de 14h à 16h

2/ Saisir en ligne le questionnaire simplifié en cliquant ici

si vous n'optez pas pour le pack

Vous établissez en toute autonomie le contrat d'apprentissage à l'aide des documents suivants :

- Cerfa 13 à télécharger en cliquant ici

- Notice à télécharger en cliquant ici

Le Cerfa doit être établi en 3 exemplaires signés des parties (signatures originales sur les 3 exemplaires) et visés du CFA.

Il doit être transmis par courrier postal pour enregistrement à la CCI, au plus tard dans les 5 jours suivant l'embauche.

Attention ! un envoi par mail du Cerfa ne permet pas de procéder à l'enregistrement du contrat.

Tout dossier incomplet ou non-conforme sera renvoyé à l'entreprise.

En complément