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La validation des acquis de l'expérience (VAE)

Certificats de Compétences en entreprise (CCE)

Le Certificat de Compétences en Entreprise mesure et certifie l’ensemble des activités attendues selon un référentiel. Le dispositif est structuré autour de la norme internationale ISO 17024. Le CCE est délivré par un organisme certificateur, le LRQA et la CCI.

 

Vos objectifs

Pour l'entreprise:

  • Motiver et fidéliser vos salariés
  • Anticiper la perte des savoir-faire (départs à la retraite, évolution des métiers)
  • Identifier et valoriser les compétences

Pour le salarié:

  • Évoluer professionnellement au sein de son entreprise, gagner en employabilité
  • Obtenir une reconnaissance de son expérience professionnelle sans avoir à justifier d’un cursus de formation
  • Construire les pièces d’un futur dossier VAE

 

Nos solutions

  • Une évaluation en conditions et une certifications des compétences transversales.
  • 61 CCE proposés

 

le déroulemenT

1. Les CCI et leur partenaire LRQA mettent à disposition des entreprises et de leurs salariés un dispositif d’évaluation et de certification de compétences en situation professionnelle:

  • Mesurer et certifier les compétences en milieu du travail
  • Valider les compétences définies selon un référentiel
  • Délivrer un certificat via un organisme certificateur

2. Des délais de certification courts:

  • 3 à 6 mois environ (3 rendez-vous de 2 heures espacés + temps de construction d'un portefeuille de preuves)

3. Un coût imputable sur le budget formation et pouvant être pris en charge par les OPCA.

 

quelques exemples de cce

  • CCE exercer le rôle de tuteur en entreprise
  • CCE mener une négociation commercial
  • CCE organiser et suivre les achats
  • CCE gérer la paie
  • CCE animer une équipe de travail
  • CCE exercer le rôle d’auditeur interne

Les modalités

Durée:

7 heures d’accompagnement en face à face + hotline

 

Dates:

A convenir selon vos disponibilités

 

Coût:

nous consulter

 

Lieu:

Dans votre entreprise

 

 

 

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