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Pack Performance Gestion des Compétences

La CCI Côte-d'Or à vos côtés tout au long de votre parcours professionnel en entreprise.

VOUS ETES UN FUTUR APPRENTI OU ALTERNANT
VOUS ETES SALARIE, TRAVAILLEUR INDEPENDANT OU EN RECHERCHE D'EMPLOI
VOUS ETES DIRIGEANT D'ENTREPRISE

L'apprentissage alterne formation en Centre de Formation d'Apprentis (CFA) et formation en entreprise. En entrant en apprentissage, vous allez signer un contrat de travail, entrer dans la vie active et obtenir un diplôme.

 

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié, mêlant alternance entre enseignements et périodes de travail en entreprise. Son objectif est l'insertion ou le retour à l'emploi des jeunes et des adultes par l'acquisition d'une qualification professionnelle, reconnue par l'Etat et/ou la branche professionnelle.

 

VOS BESOINS NOS SOLUTIONS LES FORMULES + DE LA CCI
VOTRE CONTRAT D'APPRENTISSAGE

Le POINT A
VOTRE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

CCI Formation 

BSB - Burgundy School of Business

TROUVER UNE ENTREPRISE D'ACCUEIL EN APPRENTISSAGE OU EN ALTERNANCE Le POINT A
PARTICIPER A DES ACTIONS COLLECTIVES D'INFORMATIONS ET DE MISES EN RELATION AVEC VOTRE FUTUR EMPLOYEUR APPRENTISSIMO, le salon de l'apprentissage et de l'alternance en Bourgogne

 

 

Témoignage(s) :


"La CCI m'a aidée à trouver une entreprise d'accueil !"

Marjorie MOREY, Assistante de gestion chez Parigot et Richard (crémants de Bourgogne)

Pour mon BTS, je devais trouver une entreprise qui me recrute en contrat d'apprentissage. Pas facile de démarcher seule...

Grâce à la CCI Côte d'or, non seulement j'ai bénéficié d'un suivi personnalisé, mais en plus, elle a sélectionné pour moi des employeurs potentiels : je n'ai plus eu qu'à envoyer des candidatures à des entreprises ciblées.
En une semaine, j'ai été recontactée, j'ai passé des entretiens et j'ai commencé les cours.
Sans la CCI, je ne serais peut-être pas en CDI aujourd'hui !

La CCI 21 vous accueille et vous accompagne individuellement pour :

  • Mettre à votre disposition un Espace Bilan, Orientation et Accompagnement
  • Vous permettre d'évoluer et de faire reconnaître vos compétences acquises (VAE/CCE)*
  • Vous proposer un plan de formation sur-mesure pour être plus près de votre réalité professionnelle
  • Vous qualifier par des cursus diplômants de niveau Bac à Bac+5

*VAE : Validation des Acquis de l'Expérience / CCE : Certificat des Compétences en Entreprise

 

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LE SUIVI DE VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL ET SON EVOLUTION

Les Solutions RH
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CCI Formation

GERER VOTRE PARCOURS PROFESSIONNEL AVANT VOTRE DEPART EN RETRAITE Les Solutions RH

 

 

Témoignage(s) :

"J'ai décroché un CDI avant même la fin de la formation !" 

Bertrand RAFFATIN, Responsable de rayon chez Décathlon

Après l'IUT, la formation en alternance « Manager commercial » de CCI Formation était idéale pour compléter mon parcours et acquérir une expérience professionnelle d'un an.

CCI Formation m'a alors mis en relation avec Décathlon : j'ai ainsi pu accéder, à Bac+3, à un poste que l'on confie habituellement à des Bacs +4 ou+5 !
En seulement 9 mois, on m'a proposé un CDI et je suis passé du statut d'étudiant à celui de professionnel.
Désormais, c'est moi qui recrute des alternants au sein de cette formation !

La taxe d'apprentissage est dûe par toutes les entreprises, employant des salariés. Soyez informé sur les modalités, son calcul et le montant à déclarer au titre de votre entreprise.

La convention de stage vise à préciser les responsabilités et engagements de l'établissement de formation, de l'entreprise et de l'étudiant.

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail, encadré par un formalisme important. Sa seule signature ne suffit pas. La contrat d'apprentissage doit être visé du CFA et enregistré par le service compétent.

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail conclu entre un employeur et un salarié. Son objectif est l'insertion ou le retour à l'emploi des jeunes et des adultes par l'acquisition d'une qualification professionnelle, reconnue par l'état et/ou la branche professionnelle.

 

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DECLARER VOTRE TAXE D'APPRENTISSAGE

WEBTAXE
TROUVER UN STAGIAIRE ET PORTER DES CONVENTIONS DE STAGE

Le POINT A

TROUVER UN APPRENTI ET ETABLIR UN CONTRAT D'APPRENTISSAGE Le POINT A et FORMALISY
TROUVER UN ALTERNANT ET ETABLIR UN CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION CCI Formation / Groupe ESC Dijon-Bourgogne
ETABLIR UN PLAN DE FORMATION POUR VOS SALARIES Les Solutions RH / CCI Formation
ETABLIR VOTRE PROPRE PLAN DE FORMATION L'Institut Du Dirigeant
LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES DE VOTRE ENTREPRISE Les Solutions RH - Instalisy / GPEC

 

 

Témoignage(s) :

"Un gain de temps considérable et un service très « pro»"

Bruno Roche, Agent général d'assurance Allianz

J'avais besoin de recruter un apprenti en Licence banque-assurances mais je n'avais guère le temps de m'en occuper moi-même.

La CCI Côte-d'Or m'a proposé une solution «clef en main» vraiment efficace et finanicièrement très abordable : le module Apprenti Pro.
Non seulement elle a ciblé pour moi les écoles concernées, mais elle a aussi pré-sélectionné une dizaine de candidatures et reçu avec moi les étudiants en entretien.
Un mois plus tard, Marion commençait son apprentissage à l'agence.
Je suis tellement satisfait que j'ai recommandé la formule à tous mes collègues !

 

"20 tuteurs certifiés pour nos futurs salariés"

Fabienne GUINET-VALUET, Responsable formation et développement chez Plasto technologies

Comment former des tuteurs volontaires pour encadrer nos nouveaux salariés et faire reconnaître leurs compétences par une certification officielle ?

La CCI Côte-d'Or a répondu à notre demande tout en nous simplifiant la tâche !
Un interlocuteur unique s'est occupé de gérer les démarches administratives, d'adapter au cas par cas l'organisation avec nos salariés, ou encore d'accompagner nos futurs tuteurs dans la présentation de leur dossier devant un jury.
Nous n'avions plus qu'à superviser le pilotage !
Forts de ce succès, nous avons décidé d'étendre le dispositif de Certificat de Compétences en Entreprises (CCE) à quasiment tous les services et nous avons finalement formé 2 à 3 fois plus de tuteurs que prévu.

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